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自身の適正を確かめる「インターンシップ」制度を実際に利用してみませんか？

インターンシップ制度とは
インターンシップ制度とは、新卒者を対象として、就職の決定までに、在学中に、企業で働くことを疑似体験できる制度です。
もともとは、アメリカで医学部の学生が医師資格を取得後に、研修でインターンを経験することから始まったといわれています。
現在アメリカでは大学に求人を出す企業の８割が、インターンシップ制度を利用するそうです。
日本でも、最近はインターンシップを取る企業が増えてきました。
就職に有利な資格とは？（新卒者の方向け）でも触れていますが、企業で実際に仕事に携わってみる。という経験そのものが価値のあるものだと思います。

インターンシップ制度は、働く側、受け入れる側に相互のメリットがあります。
インターンシップは、学生側にも企業側にも、利点があります。
既に入りたい業界・入りたい会社が決まっている人は、希望の業種のインターンシップを受けてみてはどうでしょうか。
企業の中に入って、初めて見えてくることもあるでしょう。
また、それにより、より具体的に、入社までにすべきことが見えてくることもあるでしょう。

また、自分に合った仕事や、自分のやりたい仕事がまだよく分からない人にも、有意義だと思います。
企業の中に入って、興味を持つこともあるでしょうし、
別の選択肢を選ぶことも可能です。
２日間くらいや、１週間くらいなどの短期間のものもあります。
大切なのは、“体験してみること”だと思います。
体験してみることによって、見えなかった前向きな答えが出てくるでしょう。

インターンシップ制度を利用出来る会社についても、インターネットで簡単に検索することが出来ますので、「インターンシップ　求人情報」などのキーワードで調べてみてください。
たくさんの大手企業が掲載されているのでビックリすると思いますよ。
ぜひ、インターンシップ制度を、積極的に活用してみてください♪

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[ 2008/01/30 11:59 ] 適正体験「インターンシップ」 | TB(0) | コメント(-)

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